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人社部等7部門部署實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施

日期:2020-04-30  浏览量:1159  作者:    来源:未知     

近日,人力資源社會保障部、教育部、司法部、農業農村部、文化和旅遊部、國家衛生健康委、國家知識産權局等7部門印發《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》,進一步強化穩就業舉措,促進高校畢業生就業。

《通知》提出——

对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格實施“先上崗、再考證”階段性措施 ,凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生,可以先上岗从事教育教学相关工作,再参加考试并取得教师资格。

对护士执业资格、渔业船员资格、执业兽医资格、演出经纪人员资格、专利代理师资格等5项准入类职业资格實施“先上崗、再考證”階段性措施 ,凡符合该5项职业资格考试报名条件的高校毕业生,可以先上岗从事相关工作,再参加考试并取得职业资格。用人单位在2020年12月31日前招聘高校毕业生的,不得将取得上述职业资格作为限制性条件。

《通知》指出——

尚未取得法律職業資格證書的高校畢業生,凡符合有關條件的,可先申請實習登記,在律師事務所實習。實習期滿經律師協會考核合格並取得法律職業資格證書的,或者自收到考核合格通知之日起一年內取得法律職業資格證書的,可以按規定申請律師執業。

《通知》要求——

對實施“先上崗、再考證”的准入類職業資格,高校畢業生在取得職業資格之前主要從事輔助性工作。

其中,尚未取得教師資格的高校畢業生先上崗的,不宜獨立承擔一門課的講授任務或幼兒園帶班任務。尚未取得護士執業資格的護理、助産專業高校畢業生先上崗的,先從事醫療護理員工作,但不得從事診療技術規範規定的護理活動。尚未取得執業獸醫資格的獸醫相關專業高校畢業生先上崗的,不得獨立從事動物診療活動、開具獸藥處方。

《通知》指出——

对實施“先上崗、再考證”階段性措施的准入类职业资格,高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的,事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时,应当按规定约定1年试用期 ;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的,依法解除聘用合同 。高校毕业生与用人单位签订劳动合同的,按照有关规定管理。

《通知》強調——

實施“先上崗、再考證”階段性措施是當前形勢下穩定高校畢業生就業的重要舉措。各地區、各有關部門要落實好先上崗的高校畢業生各項待遇保障,將先上崗的高校畢業生納入技能培訓補貼範圍,按照規定爲其計算工齡,依法繳納社會保險費,切實維護其合法權益。

《通知》具體有哪些內容

關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知

各省、自治區、直轄市及新疆生産建設兵團人力資源社會保障廳(局)、教育廳(教委、教育局)、司法廳(局)、農業農村(農牧、畜牧獸醫、漁業)廳(局、委)、文化和旅遊廳(局)、衛生健康委、知識産權局(知識産權管理部門):

为深入贯彻落实习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的重要指示精神,落实国务院常务会议部署要求,进一步强化稳就业举措,促进高校毕业生就业,经国务院同意,对《国家职业资格目录》中部分职业资格實施“先上崗、再考證”階段性措施。现就有关事项通知如下:

对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格實施“先上崗、再考證”階段性措施,凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生,可以先上岗从事教育教学相关工作,再参加考试并取得教师资格。对护士执业资格、渔业船员资格、执业兽医资格、演出经纪人员资格、专利代理师资格等5项准入类职业资格實施“先上崗、再考證”階段性措施,凡符合该5项职业资格考试报名条件的高校毕业生,可以先上岗从事相关工作,再参加考试并取得职业资格。用人单位在2020年12月31日前招聘高校毕业生的,不得将取得上述职业资格作为限制性条件。

對實施“先上崗、再考證”的准入類職業資格,高校畢業生在取得職業資格之前主要從事輔助性工作。其中,尚未取得教师资格的高校毕业生先上岗的,不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。尚未取得护士执业资格的护理、助产专业高校毕业生先上岗的,可以先从事医疗护理员工作,但不得从事诊疗技术规范规定的护理活动。尚未取得执业兽医资格的兽医相关专业高校毕业生先上岗的,不得独立从事动物诊疗活动、开具兽药处方。

尚未取得法律職業資格證書的高校畢業生,符合國家統一法律職業資格考試報名條件和申請律師執業實習其他條件的,可先申請實習登記,在律師事務所實習。實習期滿經律師協會考核合格並取得法律職業資格證書的,或者自收到考核合格通知之日起一年內取得法律職業資格證書的,可以按規定申請律師執業。

各地區統籌安排技能培訓補貼時,要將先上崗的高校畢業生納入補貼範圍。用人單位要按規定對先上崗的高校畢業生加強崗位培訓,提高其實際工作能力。

各地区、各有关部门要落实好先上岗的高校毕业生各项待遇保障,按照规定为其计算工龄,依法缴纳社会保险费等,切实维护其合法权益。对實施“先上崗、再考證”階段性措施的准入类职业资格,高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的,事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时,应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的,应当依法解除聘用合同。高校毕业生与用人单位签订劳动合同的,按照有关规定管理。

實施“先上崗、再考證”階段性措施是當前形勢下穩定高校畢業生就業的重要舉措。各地区、各有关部门要高度重视,提高政治站位,加强监督指导,精心组织实施,做好政策宣传和舆论引导,让广大高校毕业生和社会公众充分了解政策,让用人单位精准把握政策,确保政策落实落地。要根据新冠肺炎疫情防控形势,合理安排职业资格考试,为高校毕业生参加考试提供便利,统筹做好高校毕业生就业和职业资格有关工作。

  編輯:邢江華
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